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Inclusión y pertenencia (IB) en Univar Solutions
Un lugar donde la gente nos importa
En un mundo dinámico y cada vez más conectado, estar en un lugar donde la gente importa es un valor clave y el centro de nuestro propósito de ayudar a las comunidades a mantenerse sanas, alimentadas, limpias y seguras. Significa brindar a los empleados igualdad de oportunidades para prosperar, proporcionar la seguridad y el apoyo necesario para lograr juntos la excelencia aprovechando nuestras diferencias y habilidades particulares que contribuyen al éxito compartido.
En Univar Solutions, estamos comprometidos a fomentar un entorno seguro, colaborativo, justo, solidario y respetuoso que valore las perspectivas diversas, mitigue los prejuicios inconscientes y permita una cultura donde los empleados puedan ser auténticos en el trabajo
Dr. Liam McCarroll
Senior Director of Global Sustainability & Social Impact
“Cuando las personas se sienten incluidas e integradas de verdad, dan lo mejor de sí mismas en el trabajo. Estamos orgullosos de los avances que hemos logrado y mantenemos nuestro compromiso de seguir impulsando una cultura inclusiva que respalde a nuestra gente, que permita a nuestra empresa desarrollar el talento de su gente y que en última instancia nos ayude a prestar un mejor servicio a nuestros clientes”.
Ámbito de las medidas
Creemos que las personas rinden al máximo en entornos en los que se sienten respetadas, apoyadas y capaces de contribuir plenamente. Al fomentar la colaboración en torno a diferentes experiencias y puntos de vista, fortalecemos nuestra cultura, mejoramos los resultados y prestamos un mejor servicio a nuestros clientes.
En Univar Solutions nos comprometemos a mantener un entorno laboral en el que no haya discriminación y a aplicar prácticas de empleo justas. Apoyamos iniciativas como nuestras Redes de Recursos para Empleados (Employee Resource Networks, ERN) globales, que fomentan la conexión, el aprendizaje y el desarrollo profesional, ayudando a nuestros equipos a trabajar juntos de manera eficaz por toda nuestra organización a nivel mundial.
Redes de recursos para empleados
En Univar Solutions, son nuestras personas las que marcan la diferencia y nuestro propósito el que nos impulsa con un compromiso inquebrantable con una cultura de inclusión que promueve la pertenencia para cada empleado. Siendo líderes en la distribución y una fuerza de influencia en la fabricación de químicos, nuestra misión es ser un modelo de liderazgo responsable en nuestra industria. Todos los días trabajamos para empoderar a los empleados para ayudarnos a construir una fuerza de trabajo más sostenible donde la representación importe. Nuestras Redes de recursos para empleados son un espacio de colaboración, abierto a todos los empleados, donde los miembros del equipo puedan juntarse para desarrollar habilidades, conectar con líderes e influenciar prácticas de negocio equitativas.
Capacidad
Aumentar la sensibilidad y defensa de la discapacidad visible e invisible, minimizar los estigmas, fomentar la participación de la comunidad y proporcionar apoyo para el desarrollo profesional de los empleados.
Líderes de color o afroamericanos
Aumentar la representación, visibilidad, desarrollo de liderazgo, defensa de la justicia social y el avance de oportunidades para los empleados de color o afroamericanos.
Hispanos o latinos (¡Hola!)
Elevar la visibilidad de nuestra población hispana y latina, brindando desarrollo profesional, redes sociales y celebrando su legado al promover una cultura de inclusión.
LGBT+
Aumentar la población de empleados LGBT+, su permanencia y desarrollo al crear un ambiente seguro, inclusivo y atractivo que fomente la innovación y la creatividad en todos los niveles de la organización.
Nativos
Crear un ambiente inclusivo que trabaje para preservar la cultura y el orgullo nativo, aumentando la visibilidad, el desarrollo profesional y promoviendo la defensa social de las poblaciones nativas.
Veteranos
Proveer un ambiente cálido y de apoyo para los empleados asociados con el servicio militar que promueva las habilidades valiosas que han aprendido, que los asista en el proceso de transición de la vida militar a la vida civil y desarrolle líderes.
Inclusión de Mujeres
Fomentar la conexión, construir comunidad, desarrollar a la próxima generación de líderes y promover una mayor contratación de mujeres, su desarrollo y permanencia en toda la organización global.
Nuestra postura ante los derechos humanos
Como líderes de negocio responsables en nuestra industria, estamos comprometidos a llevar a cabo el negocio a la vez que ofrecemos un trato digno y respetuoso por cada persona que impactamos. Juntos, avanzamos con proactividad para asegurar que nuestra organización opera de forma que promueva la seguridad y proteja los derechos humanos. Lo anterior incluye abrazar una fuerza laboral inclusiva y evitar la complicidad en trabajo forzoso, trabajo infantil, explotación, tráfico, castigo físico, horario laboral o compensación injustos, límites a la libertad de asociación u otras violaciones a los derechos humanos o laborales.
Lea la postura completa de Univar Solutions ante los derechos humanos >
La inclusión como promotora de la innovación
Creemos que la gente es nuestra mayor fortaleza y consideramos que a mayor diversidad de pensamiento, mayor innovación. A medida que redefinimos la distribución en el ámbito de los químicos y componentes, creamos activamente oportunidades, educación y comunicación que promueve un ambiente inclusivo donde puedan florecer distintas perspectivas, experiencias y antecedentes que al final nos ayudarán a tener éxito.
Fomentar una cultura inclusiva
En Univar Solutions, construimos y apoyamos una cultura que reconozca lo que cada empleado puede aportar a nuestra visión para redefinir la distribución. Eso significa crear activamente oportunidades, educación y comunicación que promuevan un ambiente inclusivo que florezca en la innovación que surge cuando todos nos sentimos empoderados. Juntos crecemos al realizar los cambios que desarrollan un ambiente de inclusión y promueven mayor igualdad.
Compromiso con la sostenibilidad
Avanzar en la inclusión y pertenencia para todas las personas en el lugar de trabajo es una responsabilidad que comienza en los niveles más altos y se comparte en toda la empresa. Desde altos ejecutivos que patrocinan y fomentan las iniciativas hasta cada capa de la organización, juntos trabajamos y crecemos en nuestro entendimiento. Exigimos responsabilidad a diario en nuestra organización para mantener el impulso y avanzar hacia una industria más igualitaria y equitativa. Como parte de nuestro compromiso de sostenibilidad, estamos orgullosos de nuestros logros para mejorar una cultura de inclusión a través de un mayor compromiso y una mayor educación y defensa para todos los empleados.
Compromiso con la sostenibilidad
Algunos ejemplos recientes del impacto de nuestros compromisos incluyen:
- Sentimiento positivo constante de los empleados a través de nuestro Índice de Inclusión interno
- Reconocimiento anual como Mejor Lugar para Trabajar por la Igualdad LGBTQ+ por la Human Rights Campaign
- Mayor participación anual de los empleados en oportunidades e iniciativas de aprendizaje sobre Inclusión y Pertenencia
Nuestras certificaciones y asociaciones
Where together we can be the difference
Changing Lives with Nutrition
Vitamin Angels & Univar Solutions Nutraceuticals: Creating a healthier world, together.
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