En Univar Solutions, la seguridad es un valor fundamental y una parte esencial de nuestra forma de operar. De cara a 2030, nos centramos en reforzar nuestra cultura de seguridad, implantar normas globales coherentes y mejorar continuamente la forma en que protegemos a nuestros empleados, socios, clientes y comunidades.

• Mantener sólidos programas de seguridad globales, gobernanza y rendición de cuentas en todas nuestras operaciones
• Fomentar la concienciación sobre los peligros, la prevención de riesgos y el aprendizaje continuo para mejorar el rendimiento a lo largo del tiempo
• Dotar a los empleados de formación, herramientas y apoyo adecuados a sus funciones para que puedan trabajar de forma segura cada día

También reconocemos que una estrategia social sólida incluye el apoyo al bienestar de los empleados. Esto significa fomentar entornos de trabajo saludables y promover programas, prácticas y recursos que ayuden a nuestra gente a prosperar.

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Estamos trabajando para crear un entorno laboral en el que todos reciban un trato justo, sean respetados por sus puntos de vista y cuenten con el apoyo necesario para alcanzar el éxito. Como parte de nuestra estrategia hasta 2030, el área de Inclusión y Pertenencia sigue centrada en reforzar las prácticas equitativas, fomentar una participación significativa de los empleados y contribuir a crear un entorno en el que las personas se sientan integradas.

Todos los empleados de Univar Solutions tienen derecho a trabajar en un entorno libre de discriminación, acoso y violencia. Estamos comprometidos con unas prácticas laborales justas y con el mantenimiento de una cultura basada en la dignidad, el respeto y la responsabilidad, tal y como se refleja en nuestra Declaración sobre los derechos humanos y el trabajo forzoso.

Mediante la combinación de una gobernanza sólida, la transparencia y la participación impulsada por los empleados, nuestro objetivo es crear una cultura en la que las personas sepan que se les valora por su experiencia, sus cualificaciones y sus contribuciones, y en la que la inclusión favorezca un mejor rendimiento empresarial a largo plazo.

Más información sobre nuestras iniciativas de inclusión y pertenencia ›

Nuestro propósito de ayudar a mantener las comunidades sanas, bien alimentadas, limpias y seguras sigue guiando nuestra forma de concebir el impacto social. Como parte de nuestra estrategia para 2030, nos centramos en profundizar en el compromiso con la comunidad de formas que sean relevantes, prácticas y acordes con las necesidades de los lugares donde vivimos y trabajamos.

A través de nuestros productos y servicios, apoyamos a los sectores esenciales y satisfacemos las necesidades cotidianas, desde el tratamiento del agua y los sistemas alimentarios hasta el transporte y las infraestructuras críticas.

También sabemos que nuestra responsabilidad va más allá de los productos que distribuimos. Por eso seguimos apoyando a organizaciones benéficas, socios sin ánimo de lucro e iniciativas locales que fortalecen las comunidades y crean oportunidades significativas para la participación de los empleados.

Al forjar relaciones sólidas con la comunidad y mantener un enfoque a largo plazo en el impacto, nuestro objetivo es garantizar que nuestra estrategia social siga evolucionando en paralelo a nuestro negocio y a nuestras ambiciones para 2030.

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